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报告显示:长沙等4个城市的人才新政成果最为显

发布时间:2018-12-13

呈文显示,二线城市人才政策红利释放。跟着二线城市纷纭推出力度空前的人才吸引政策,毕业后筛选留在当地求职的应届本科生数目连续增添。2018年,二线城市应届本科生整体留存率到达64%,同比2017年增长3.5个百分点。

另据记者理解,长沙为促进高校毕业生高品德精准就业,今年10月以来,市人社局全面启动了公共就业创业服务进校园活动。截至12月初,全市各级人社局部共举办校园双选会28场,入场企业1524家次,供应岗位4万余个,初步达成就业动向7455人次。(记者 周小华)

BOSS直聘日前发布《2018高校本科应届生就业竞争力报告》显示,随着二线城市纷纷推出力度空前的人才吸引政策,毕业后决定留在当地求职的应届本科生数量持续增加。2018年,二线城市应届本科生整体留存率达到64%,同比2017年增加3.5个百分点。郑州、青岛、长沙、武汉的人才新政成果最为显明,从前一年中应届生留存率增幅均超过8%。

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长沙等4个城市的人才新政后果最为明显

《2018高校本科应届生就业竞争力报告》显示

本次报告以2018年进入职场的本科应届毕业生为考核对象,共抽取1150000个有效样本,BOSS直聘研究院围绕应届生薪资水平,行业跟地区取舍等维度发展分析跟解读。清华大学、北京大学、浙江大学持续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单,复旦大学与上海交通大学以幽微差距分列四五位。